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牧ヘルスケアグループについて

あなた自身が一人ひとりの幸せな人生を支える大切な存在です。

当グループは、昭和55年2月に医療法人設立。
大阪市北東部、守口市、門真市を中心に、この街に根ざし、この街の人々と共に生き続けてきた何十年もの日々の積み重ねにより、
信頼される保健・医療・福祉のサービスを提供してまいりました。
私たちは、Professional(医療人としての誇りと謙虚さを持ち、日々研鑽を重ねます。)、
Heart(あたたかい想いやりの心とともに、あなたに寄り添います。)、Team(和をもった信頼されるチームで、あなたを支えます。)を行動指針としています。
あなた自身が一人ひとりの幸せな人生を支える大切な存在です。私たちはあなたとともに成長し、一緒に歩んでいきたいと願っております。
ぜひ、牧ヘルスケアグループで、あなたの仕事に対する誇りと使命感を活かしてみませんか?

数字でみる牧ヘルスケアグループ

  • 男女比はどれくらい? 男性30%、女性70%
  • 何歳くらいの人が多い? 10代・20代 17%、30代 26%、40代 30%、50代 20%、60代・70代 7%
  • 勤続年数はどれくらい? 〜1年 15%、2〜3年 20%、4〜6年 15%、7〜10年 30%、11年〜 20%
  • 経験者の割合は? 男性 25%、女性75%

スタッフインタビュー

看護師

皆で助け合える環境と充実した教育・研修プランでブランクがあっても安心!
「やる気」と「新しい一歩を踏み出す勇気」があれば大丈夫ですよ♪

中学3年生の進路を決める時期に、知り合いの看護師さんからいろいろな話を聞き影響を受けて、ずっと続けられるお仕事をしていきたいなと思ったのが看護師を目指したきっかけです。患者さんから感謝の言葉をいただいた時に、患者さんの役に立てているのかなと嬉しく思い、看護師になってよかったなと実感します。在宅復帰に向けていろいろな不安を抱えている患者さんも多いので、身体面だけではなく精神的なサポートも行えるように取り組んでいます。また当院では早期在宅復帰への取り組みを他職種と連携してチームでサポートしています。それぞれの専門性を最大限に活かせるよう、看護の質の向上と安全・安心な看護実践を目指して院内勉強会の開催や院外勉強会への参加も積極的に行っています。外部研修参加後は伝達講習を実施し職員同士で情報の共有をしています。準備など大変な面もありますが、学びを振返ることができる良い機会になっています。

求職者へのメッセージ

牧リハビリテーション病院は、経験もキャラクターも様々ですが明るく楽しいスタッフが多く、お互い相談しやすい雰囲気で働きやすい職場です。当院には仕事も育児も頑張るママさんナースも、多く活躍しておりますが実は私もその一人なんです。最初はパートタイマーで入職したのですが、その後正規職員となり、昨年からは副主任として働いています。最初は育児と両立できるのかと不安もありましたが、皆で助け合える環境があるので、ブランクのある方や回復期未経験でも「やる気」と「新しい一歩を踏み出す勇気」があれば大丈夫です!当院には経験年数1年~から10年以上のベテランナースなど、いろいろな経歴の方が入職されますが、経験に合わせた指導プランをたて継続的にサポートできる態勢がありますので、是非一緒に頑張っていければと思います。

看護師

小さい頃からの夢を叶え、今もママさんナースとして毎日がんばっています!
ママさんナースを支えるシステムとスタッフ同士の充実したサポート体制で、安心して働ける職場です!

私が看護師を目指したきっかけは、子供の頃に通っていた病院の看護師さんでした。いつも笑顔でとても優しく対応してくださって、自分も大きくなったらこんな風になりたいなと看護師に憧れていたんです。小さいころの夢が叶って看護学校卒業後は総合病院の整形外科病棟で急性期、回復期等の経験を積みました。結婚を機に退職しましたが、子育てが少し落ち着いてきたので、回復期の経験を活かして大好きな看護のお仕事に復職したのが当院でした。ブランクもあり、しかも子育て中ということで正直最初は不安もありました。でも、スタッフ同士は仲がよくアットホームな雰囲気の職場で、先輩ママさんナースもいたのでなんでも相談でき安心して働けました。産休・育児休暇制度や育児短時間正規職員制度がしっかりしているので取得者も多く、当院は院内保育園もあるので休暇明けもスムーズに職場に復帰できます。実はもうすぐ産休に入るんですよ。ママさんナースを支えるシステムと職場の温かいスタッフに支えられ、長く安心して働ける魅力的な職場です。

求職者へのメッセージ

牧リハビリテーション病院は、入院期間が長く患者さんと親密に関われる病院で、回復期を学びたい人にはぴったりの環境です!在宅復帰率は約80%で、医師、看護師、介護士、セラピスト、医療ソーシャルワーカー、薬剤師など様々な職種がチームとなって患者さんの在宅復帰を支援します。退院後の生活に向けて、身体面、社会面、心理面から深く患者さんに関わることができるので、とてもやりがいがありますよ。指導や相談など担当のプリセプターが決まっているので安心です。また定期的に勉強会が開催され、現場ですぐに活かせる内容なのでとても充実しています。

介護福祉士

高齢者が増える社会に向けて、自分も役に立ちたい!と選んだ仕事です。
素晴らしい仲間や先輩がたくさんいる職場で、毎日充実しています!

介護職の人材が不足している…そんなニュースを見た時に、自分が少しでもその穴を埋める人材になることが出来ればいいなと思ったことがこの仕事を目指したきっかけです。もともと人と関わる仕事に携わりたいと思っていたので、介護の仕事はピッタリだと思い、高校卒業後に専門学校の介護福祉士科に入学しました。介護の仕事は機械ではなく人が相手の仕事なので、自分やチームのケアによって、日々患者さんの変化を実感することができます。患者さんの喜ぶ顔を見たり、「この病院に入院してお兄ちゃんに会えて良かった。ありがとう」と患者さんに言っていただけると、介護福祉士になって本当に良かったと実感します。入職してもうすぐ4年になりますが、今後は患者さんや職員のこと、また周囲の状況をより把握し、その方の長所を伸ばしてあげられるような介護士になりたいと思っています。

求職者へのメッセージ

プリセプター制度を取りいれているので、悩みや不安を気軽に相談できます。またスタッフ全員がとても協力的なので、働きやすい職場です。スタッフ同士仲が良く話しやすいので、すぐに皆と馴染めると思います。また、公休は月に8日~10日で有給休暇取得率も高く、残業は少なく自分の時間もしっかりとれ有意義な休日を過ごすことができ、ワークライフバランスが充実しています。

介護福祉士

回復期の介護職は患者さんの一番身近な存在です!
新卒・中途入職者ともに「プリセプター制度」を取りいれているので、悩みや不安も解消し共に成長できます!

転職して介護の世界に入り間もなく6年が経ちます。以前、自宅で母が祖母の介護をしているのを見た時に、「将来母の介護が必要になった時に、私が専門知識をもって介助してあげたいな」と思ったことがきっかけでした。私が勤務している牧リハビリテーション病院は回復期ですが、介護職は患者さんの一番身近な存在です。私は患者さんが安心して笑顔で過ごせるよう出来る限りのサポートをしていきたいと思っています。だから患者さんが回復していく様子を一番近くで見ることが出来たり、患者さんが悩んでいる時は一緒に考え解決出来た時は共に喜んだり、患者さんの笑顔を見ると介護福祉士になって本当に良かったと思います。
そして今は主任として後輩の指導にも力を注いでいます。当院では研修制度を整え実践的な教育プログラムを組み、質の高い介護士育成に取り組んでいます。また、新卒・中途入職者ともに「プリセプター制度」を取り入れ、経験や個別性を見ながらスムーズに働くことが出来る環境や態勢を整えています。プリセプターが悩みを共有しアドバイスしてくれるので、悩みも不安も解消し共に成長できる職場です!

求職者へのメッセージ

介護のお仕事をして良かったと思うのは、自分が必要とされる場所に必ずやりがいがついてくるということです。ここで得たものは自分自身の宝となり、大きな力になっていると実感しています。現在介護職の方も未経験の方もこのお仕事を通じて共に喜びを感じながら、是非一緒に楽しくお仕事できればと思います!

介護福祉士

入居者様や職員もとても明るい雰囲気抜群の職場です!
感謝の言葉を励みに、どんな時も笑顔で頑張っています!

グループホームは認知症の方が入居されている施設ですが、私が介護職を目指したきっかけは義母が認知症になったことなんです。当時私は認知症のことを何もわからないまま、役所の方や施設の職員さんの言動に、時に励まされ時に傷つきながら、8年間介護をしてきました。その中で認知症介護の奥の深さをもっと知りたいと思ったのです。仕事は大変なこともありますが、入居者様やご家族から「ありがとう」と感謝の言葉を頂くととても励みになります。また自分のケアで入居者様が笑顔になっていただけると、こちらもとても嬉しくなります。まきグループホームロイヤルは入居者様も職員も明るくとても雰囲気が良い職場で、どんな時も笑顔での対応を心がけています。入居者様やご家族の心の声を聴いて、安心していただけるケアができる介護士を目指して日々頑張っています。

求職者へのメッセージ

介護の仕事が初めての方や資格がない方でも、充実した態勢で丁寧に指導していますので安心してください。無資格の方には、入職後に「まき介護職員初任者研修講座」を無料で受講できる資格取得応援制度もあるので、勉強しながらお仕事を覚えられます。他にも法人内外の研修に参加も可能なので、ケアの質の向上や振り返りも出来ますよ。また、まきグループホームロイヤルでは職場体験も行っています。介護が初めての方にとってはとても良い経験になると思います。私も主任として職場体験者のフォローをしていますので、是非お会いできるのを楽しみにしています。入居者様の命をお預かりし大変なこともありますが、学びの多いやりがいのある仕事ですので一緒にがんばりましょう。

理学療法士

  • Q.
    PT(理学療法士)を目指したきっかけ、理由は?
    高校生の時に祖父がリハビリをしている姿を見て、そこで理学療法士という職業を知りました。祖父が頑張っている姿や見舞いに行っていた祖母が喜んでいる姿を見て、私もこんな風に人の役に立ちたいと思い目指しました。
  • Q.
    PT(理学療法士)になってよかったと思う点、やりがいなど
    今まで歩くことが出来なかった患者様が、一人で歩けるようになったり、またそれによって笑顔がみられた時は、私自身も嬉しく思いやりがいを感じます。
  • Q.
    将来どんなセラピストになりたいですか?
    技術レベルを上げていき、患者様の身体機能面の向上を目指していくのはもちろんですが、それに加え精神的な面も一緒にサポートしていけるようなセラピストになりたいです。
  • Q.
    後輩スタッフ(今後入職される方)へのメッセージ
    共に学んで一緒に成長していきましょう。
  • Q.
    どんな職場ですか?(PRしたい点、良い点など)
    先輩や上司に相談がしやすく、また実際に治療場面にも立ち合って頂き、PTアプローチなど細かなアドバイスもして頂いています。人間関係が良い職場だと思います。
  • Q.
    プリセプター制度についてどう思いますか?
    新人の時は一人だととても不安でしたが、困ったことや悩みなどすぐにプリセプターに相談出来たので良かったです。また、私は大阪府理学療法士協会の北河内ブロックでの新人症例発表会に出題させて頂く機会がありました。準備期間は大変で本番は緊張もしましたが、的確なアドバイスや助言を頂き、新たな視点が広がるとても良い経験をさせて頂きました。
  • Q.
    研修体制についてどう思いますか?
    病院内での研修が多くあり、新人の頃には挨拶やマナーの講習、電話対応など、社会人としての基本的な部分から指導して頂きとても役に立ちました。
  • Q.
    今までで心に残っているリハビリのエピソードは?
    脳卒中で左下肢が動かず、自宅復帰を諦めていた独居生活の方。自宅には階段があり昇降動作獲得は必須条件であり、初めはご本人も絶望的だと思っておられました。しかし本人の努力もあり、最終的には杖歩行・階段昇降動作を獲得することができ、自宅へ退院されていきました。
  • Q.
    ワークライフバランスについて
    勤務時間が午前8:30~午後5:00で、基本的に残業する事はほとんどないため、勤務後に勉強会へ行ったり、プライベートの時間を作る事が出来ます。また休み希望も相談しやすいです。

作業療法士

  • Q.
    OT(作業療法士)を目指したきっかけ、理由は?
    誰かの役に立てる仕事がしたいと思い、色々な人に相談する中でOTという仕事を知り、身体的・精神的にも患者様をサポートしたいと思い志望しました。
  • Q.
    OT(作業療法士)になってよかったと思う点、やりがいなど
    身体面、精神面でサポートしながら患者様一人一人に合ったリハビリを考え、実際に提供できること。傍で患者様の様子を見ることが出来るため、日々の変化を感じる事が出来るのにやりがいを感じます。
  • Q.
    将来どんなセラピストになりたいですか?
    不安を抱えた患者様にとって安心できる環境を提供し、退院に向け患者様の長所を伸ばしていけるセラピストになりたいです。機能的なリハビリだけでなく、その人にとっての意味のある作業活動を大切にしていきたいです。
  • Q.
    後輩スタッフ(今後入職される方)へのメッセージ
    やりがいがあり、日々勉強できる仕事だと思います。当法人はプリセプター制度など新人教育が充実し、勉強会も開催されているので自分のスキルアップも出来る環境だと思います。
  • Q.
    どんな職場ですか?(PRしたい点、良い点など)
    スタッフ同士の仲もよく、アットホームな職場です。小さな悩み事でも相談しやすい雰囲気で、内部・外部の勉強会も豊富なので自身のスキルアップも図りやすいと思います。
  • Q.
    プリセプター制度についてどう思いますか?
    リハビリの内容や業務、その他の小さな悩み事も相談しやすく、アドバイスをもらう事が出来るので仕事をする上でよかったです。
  • Q.
    研修体制についてどう思いますか?
    入職後に座学の研修を終えた後、介助方法などの実技を実際にしていただけたり、社会人としてのマナーに対する接遇研修も実施されるため、安心してリハビリのサポートに臨む事が出来ました。
  • Q.
    今までで心に残っているリハビリのエピソードは?
    退院の時に「ありがとう」という言葉をもらえたことがとても嬉しかったです。
  • Q.
    ワークライフバランスについて
    自分のペースで仕事を進める事が出来残業も少ないです。また希望の休みも取りやすいため、プライベートの時間も充実します。

言語聴覚士

  • Q.
    ST(言語聴覚士)を目指したきっかけ、理由は?
    私は人と話すこと、食べることが大好きです。それができなくなってしまった方の回復のお手伝いをし、どんな工夫をしたら不自由が無くなるかを一緒に考えていける仕事「言語聴覚士」を知り、魅力を感じて志しました。
  • Q.
    ST(言語聴覚士)になってよかったと思う点、やりがいなど
    全く言葉が出なかった患者さんが、言いたいことを伝えられるようになった時や、経管栄養だった患者さんが初めて口からごはんを食べた時は感動します。
  • Q.
    将来どんなセラピストになりたいですか?
    高い技術や知識を持つことはもちろん、温かさと包容力を兼ね備えた人間味溢れるセラピストになりたいです。
  • Q.
    後輩スタッフ(今後入職される方)へのメッセージ
    セラピストとして、人間として成長できる機会がある職場です。学校で学ぶことはほんの一握りで、臨床では患者様から学ぶことばかりです。マニュアルに合わせた評価・訓練ではなく、患者様ひとりひとりに合わせた対応を臨機応変に考えていく難しさ、楽しさを一緒に味わいましょう。
  • Q.
    どんな職場ですか?(PRしたい点、良い点など)
    職員間の距離が近く長所は伸ばして短所は直せるよう一緒に考えてくださる方ばかりです。たとえミスをしても皆で補い合える職場です。また他職種との距離が近く連携を取りやすいのが魅力です。
  • Q.
    プリセプター制度についてどう思いますか?
    プリセプターの先輩は業務上のことだけではなく、上司にはなかなか言いづらいことも親身になって聞いて下さる存在です。私も現在後輩のプリセプターをしていますが、自分の失敗談や成功談を伝え一緒に成長したいと感じています。
  • Q.
    研修体制についてどう思いますか?
    座学としての研修は短期間で終わり、あとは実地経験を通しての研修となります。その為学んできた知識をすぐに実践に生かすことができます。
  • Q.
    今までで心に残っているリハビリのエピソードは?
    重度失語症で言葉の表出や理解ができないことから、リハビリを拒否していた患者さんが印象に残っています。何度も粘り強く、笑顔で接すると心が通じたのか、しぶしぶながらも承諾して来てくれるようになりました。徐々に意味のある言葉が出てくるようになり、退院する時には「よかったー。ありがとう」という言葉と共に手を握ってくれました。
  • Q.
    ワークライフバランスについて
    仕事だけでなく、プライベートも尊重する職場です。そのため仕事と家庭の両立を上手にしている職員が多いです。

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